乙肝歧视伤了多少乙肝患者的心?

乙肝歧视伤了多少乙肝患者的心?乙肝因为传染，所以被重视。乙肝患者因为具有传染性，而让人避之唯恐不及。乙肝歧视，断然地隔开了乙肝患者与健康人近距离接触的机会，其实乙肝歧视伤害了很多患者的心!

乙肝就业歧视让很多面临就业的人找不到合适的工作，到底怎么才能摆脱乙肝就业歧视的影响呢?

首先，国家应该成立以社会与人力资源保障部、卫生部等相关部委的协调组织或机构，把保障乙肝及其携带者合法权利，上升到全社会、国家的层面来解决。制定系统、可行的方案，从整个宏观面到微观面进行全面梳理。这不是小题大做，要知道这个群体差不多占不多占全国总人数十分之一的比重啊，1.5亿乙肝携带者及乙肝病人绝对应该成为从中央政府到各级地方政府解决民生福祉的对象。

解除乙肝就业歧视除了立法和教育以外，笔者认为还要关注现实基础，而不是强压给用人单位，即使强压下去，用人单位一定上有政策，下有对策的。笔者认为，应该设置乙肝病专项保险，社保等可以适度的向乙肝以及携带者倾斜，免除用人单位的后顾之忧。

怎么摆脱乙肝就业歧视的影响呢?

据一项调查显示，77%的网民在“是否录用乙肝及其携带者”问题上表示“是病情而定”，笔者也了解过一些用人单位，他们并不是对医学上意义上乙肝传播担忧，现在不少人都知道乙肝患者的传染性并不可怕。但是很多用人担心，招收乙肝患者带来的医疗费用负担，乙肝有可能带来较为沉重的医疗负担，甚至这些人因病请假的相应损失和待遇，都是单位不得不考虑的问题，如果社会能够很好解决用人单位因为招聘乙肝及其携带者而带来的可能负担，相信乙肝就业歧视会得到很好的改善。

乙肝及其携带者，相对来说一定程度上是就业弱势群体，因此，政府就如何提高这些人的就业竞争力，应该多想办法。比如可否像对待下岗工人那样，提供就业指导，对用人单位在招聘乙肝及其携带者时进行相关的奖励政策，拨付培训经费进一步提升乙肝及其携带者的自身价值。

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